| Daca
CV-ul este un instrument necesar pentru a-i starni celui care te
angajeaza interesul pentru tine, scrisoarea de intentie este "ambalajul"
CV-ului, care nu trebuie expediat fara aceasta scrisoare. CV-ul
este mai degraba general prin natura sa in timp ce scrisoarea de
intentie este personalizata. Scrisoarea de intentie nu este o scrisoare
tip, ea trebuie sa raspunda cerintelor institutiei sau firmei careia
o trimiti.
Cateva
reguli in editarea scrisorii de intentie:
1. O scrisoare de intentie trebuie sa fie concisa. O scrisoare
in care elementul esential este "vedeti CV-ul pe care-l atasez",
este o sansa ratata.
2. O scrisoare de intentie trebuie sa fie corect scrisa. Greselile
gramaticale sau de ortografie sunt de neiertat. Un angajator care
ar citi o astfel de scrisoare cu greseli gramaticale, ar vedea
"prin" ea un candidat neglijent care nici macar pentru
a solicita un job nu e in stare sa-si dea toata silinta. Reciteste
si corecteaza orice greseala, oricit de minora ar parea. Multi
angajatori vad in scrisoarea de intentie un exemplu al calitatilor
de comunicare ale candidatului. Nu pierde aceasta ocazie de a
face o impresie buna de la inceput.
3. O scrisoare de intentie trebuie sa reflecte interesul tau pentru
firma la care vrei sa te angajezi. De aceea trebuie sa includa
date specifice din care sa reiasa ca ti-ai facut temele. Arata
cum firma va beneficia de calitatile si aptitudinile tale. Exprima-ti
increderea in aceasta firma aratind ca stii cite ceva despre afacerile
pe care le deruleaza si despre pozitia sa pe piata. Asemenea informatii
le poti obtine din publicatii de specialitate, articole de presa,
statistici oficiale, site-ul firmei de pe Internet, ...etc. Investeste
ceva timp in studiul mediului de afaceri al firmei inainte de
a scrie scrisoarea de intentie.
|
